Alle de sentrale forbedringer vi har oppnådd overfor Spekter gjennom de siste årene, blant annet etter streik og Arbeidsrett, er nå blitt en del av Virke-avtalen: Det kollektive vernet gjennom rullerende arbeidsplaner, faste stillinger for leger i spesialisering, vaktfritak for gravide i siste trimester, og bedre sentrale formuleringer på faglig fordypning, permisjon til kurs, seniorpolitikk mm.
En viktig seier er at sommerplaner ikke er regulert i særavtalen, som betyr at sommerplanene skal være rullerende hvis man lokalt ikke blir enige om noe annet. Dette er klart bedre enn i Spekter-avtalen.
Virke har på sin side fått utvidet rammene for alminnelig arbeidstid fra klokken 17 til 18 i ukens fem første dager. Men i felles protokoll har vi nedfelt at alminnelig arbeidstid utover klokken 17 skal begrenses i størst mulig grad. Og det skal fortrinnsvis oppnås enighet mellom lokale parter om hvordan arbeidstid etter kl. 17 skal innplasseres i tjenesteplanen.